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Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu’un salarié français ?

Oui, s’il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d’un pays de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu’un salarié français.

Par exemple : droit aux congés payés, remboursement des frais de transport, obligation de loyauté).

Contrats de travail dans le secteur privé